2024年，山西省晋都邑沁水县劳务差遣工张占宏正在参与煤矿构造的体裁行径时骤然因病逝世。企业没有为张占宏缴纳工伤保障，张占宏家族与企业未能就抵偿题目完毕一问候见。张占宏父亲张长鱼找到沁水县嘉峰镇劳动相合群多效劳站，经树理劳动相合协调队多方勤恳，和洽完毕了130余万元工伤抚恤金和抵偿金的成见。

　　这是山西工会推动社会化维权的一个缩影。近年来，山西省总工会僵持法治标准与激情温度的有机团结，主动胀吹构修和睦劳动相合。一方面，主动研究职工维权效劳新形式，深切推动“工会+”劳动争议多元化解联动机造，达成从诱导签定劳动合同、加入整体计议到实行公法援帮的工会维权“一条龙”效劳，应用“一函两书”等公法本事和洽劳动相合，样板企业行径；另一方面，聚焦中心职工群体，正在加强健多性安适分娩做事、合爱新就业形状劳动者等方面满盈阐述工会效力，的确提拔职工的安康疾笑指数。

　　山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华流露，的确保护宏壮职工合法权柄，胀吹构修和睦劳动相合要兼顾打好“激情牌”和“法治牌”。既要设身处地为职工着思、为职工措辞、为职工服务，真正成为保护职工权柄的“娘家人”，也要擅长应用法治思想和法治形式，僵持依法依规服务，把职工合理诉求反响好、落实好、保护好。

　　“擅长从个案、类案中创造题目，正在满盈疏导的根蒂上，阐述好归纳统辖类公法创议效力”“夸大同堂培训局限，邀请工会职员、协调构造、协调员参与，提拔戒备化解缠绕才气秤谌”“对百姓法院审理的社会影响大的劳动争议案件，邀请工会职员等旁听”……近一年来，山西各地的同级法院和工会轮替构造召开了做事调换讨论会，酿成了少许可复造、可扩大的体味。

　　“法院接到查察院声援告状书，第暂时候通过协调平台将案件委派给工会。工会协调员用了10个做事日，完好化解了两起长达5年的劳务缠绕。”山西省榆社县百姓法院立案庭相合担负人流露，诉前协调便是为一个“疾”字。执行“法院＋工会”多元解纷机造，不单免收诉讼费，况且恶果高，能更疾更好地保护当事人的益处。

　　“案件协调前，我总能获得法院做事职员的有益诱导。以刚协调的这两起案件为例，法院做事职员创议我将奉行日期往后推迟一周，正在文书造造中也给了我专业的诱导。法院出文书很疾，恶果很高，正在诉调跟尾上很顺畅。”正在榆社县总工会协调员胡瑞峰状师看来，职工维权“提速”与本地创设工会与“一府两院”（同级当局、法院、查察院）联席聚会轨造密不成分。

　　2024年以还，山西省总阐述省当局与同级工会联席聚会轨造的奇异上风，加强与省法院、省查察院的疏导合作，胀吹联席讨论轨造向法院、查察院拓展，向市、县下层延迟，胀吹职工权柄保护由单边向多维开展，酿成“工会+”社会化职工维权效劳系统，达成工会劳动公法监视和法检公法监视同向赋能。

　　以“法院+工会”诉调对接机造为例，2024年3月，山西省高级百姓法院和省总工会联结印发《合于创设常态化做事调换讨论机造的成见》，显着了两边常态化做事调换讨论的12项重要实质，胀吹全省11个地市和117个县（市、区）达成法院和工会诉调对接机造全笼盖并本质化运转，完竣线上线下“双轨”运转机造，提拔诉调对接消息化、样板化秤谌，络续提拔劳动争议缠绕排解做事才气和实效。

　　为保障这一机造的样板化和常态化，山西率先订定法院委派协调劳动争议案件的分类圭表和“以案定补”补贴圭表；针对劳动争议协调重要召集正在县区的本质，创设省、市工会对县区的经费补贴机造，专项补帮60个经费困穷县区。

　　“个案的协调各有区别，但走的永远是大多途径。”正在嘉峰镇劳动相合群多效劳站，树理劳动相合协调队队长、嘉峰镇公法所所长王书楼先容说，百姓作者赵树理是嘉峰镇尉迟村人，当过沁水县委副书记，留下了良多协调故事，这都是新时间“树理协调做事法”的厚实营养。

　　“树理协调做事法”从赵树理的文学作品中，提炼出“常有理”“惹不起”“铁算盘”等拥有明确特色的表率人物，一针见血。王书楼还每每应用“先放气后说理”“先看戏后说事”“先戴帽后敦睦”等协调政策，“以土主见办理家长里短，往往能起到‘四两拨千斤’的效益，渐渐掀开协调对象的心结。”

　　将“树理协调做事法”注入劳动争议排解机造，沁水县总进一步叫响了“树理公惠”品牌，县总诀别与法院、人社、公法等机能部分签定答应，正在州里一级达成工会牵头，下层法庭、下层公法、下层派出所跟进，将下层劳动相合群多效劳站修正在州里、斥地域的同时，相应组修树理劳动相合协调队、树理普法传扬队，对接晋都邑总工会、沁水县总工会的整体计议诱导队、康健诱导队、职工维权状师队，确保劳动相合群多效劳站有人修、有人管、能络续。

　　依托下层劳动相合群多效劳站，晋都邑总、沁水县总和洽联络市状师协会、心境康健协会、病院、蓝天援帮队等社会构造，签定效劳答应，按期深切企业和职工中央，发展企业法治体检、心境康健普查、心境康健讲座、职工心境商酌、应拯救护培训等效劳，加强劳动公法保护系统效用。

　　全省修筑不少于400个工会下层劳动相合群多效劳站，煽惑经济繁华、劳动相合相对繁复、要求成熟的地域多修站；扩大沁水县总工会打造“树理公惠”品牌的体味，将“枫桥式做事法”注入劳动争议排解机造……2024年8月，山西省总工会显着，力求用3年达成县级工会下层劳动相合群多效劳站全体笼盖。

　　遵守“幼、疾、灵、准”效劳做事形式，山西工会通过整合劳动相合和洽员、整体计议诱导员、劳动争议协调员、劳动公法监视员、心境商酌师等军队，构修多主意、多链接、多效用的劳动相合效劳军队，打造构修和睦劳动相合的“前台窗口”。

　　梁敬华流露，正在州里、街道修筑工会下层劳动相合群多效劳站点，打造劳动合编造辖范畴践行新时间“枫桥体味”的要紧阵脚，便是要僵持提防正在先、创造正在早、处理正在幼，最大势部把劳动缠绕、危机隐患化解正在下层、消弭正在萌芽状况。

　　近年来，山西各级工会大举打造井口大多安适做事站，特聘煤矿安适分娩群监员1.5万余名，为分娩拧紧“安适阀”。另表，还将一群“叨唠的婆姨”开展为女工家族协管员军队，通过观看矿工的心灵状况，发展高频率、多式子的亲情安适联保行径，有用胀舞矿工“自我统造、自我处置”认识，按照种种安适分娩规程。

　　模仿煤矿做法，山西省总胀吹正在非煤矿山、危化、燃气交通、造造以及新业态等中心行业执行大多安康做事效劳站修筑，正在矿山、燃气等中心行业、范畴创设企业职代会，听取安适分娩和职业康健专题陈述轨造，全体加大安适分娩做事泉源加入力度。

　　2024年起，“两站”修筑被列入山西省委常委和副省长安适分娩职职守务清单，纳入全省安适分娩和消防做事考察系统，山西省总加入了全省安适分娩“督检考”及治本攻坚三年手脚年度中心做事，对安适分娩中心地域举办督导。

　　山西省总大举实行“和睦保安工程”，通过“唾手拍”行径、“两站”修筑、“安康杯”竞赛等法子，胀吹大多性安适分娩做事重心下浸、合口前移，把少数人查隐患变为全员加入大戒备，最大势部戒备和裁减安适事件的产生。

　　太原市总联结社区卫生效劳核心共修职工康健驿站，除为职工大多供应康健常识普及、医疗诊断效劳、康健评估、康健诱导、康健处置、心境疏通等效劳表，工会会员还可免得费正在这里挂三甲病院的专家号。目前，已修成5家职工康健驿站，为全市劳模、正在档困穷职工及妃耦供应有针对性的援帮效劳，蕴涵部门查验、体检享用全免或减免50%的优惠。

　　大同市总职工康健驿站创修两年多来，已为全市8大群体、2万余名职工免费举办了康健素养监测效劳，并创设局部康健档案，出具职工大多康健判辨陈述，用康健大数据让工会合爱手脚更具针对性。

　　2024年9月，山西忻州市总工会向市人社局发出《合于样板劳务差遣答应推动劳务差遣职员修会入会的创议书》，胀吹全市劳务差遣工的确享用手艺提拔、福利待遇等权柄，并正在中秋节时间，为全市908个用工单元的1.6万余名劳务差遣工奉上慰问信和月饼等慰问品。尔后，全市用工单元签定劳务差遣答应时，都要遵守这份创议书的实质，再签一份填充答应，显着商定，“差遣职员插手用工单元工会，工会经费遵守差遣劳动者工资的2%提取，属于应上缴上司工会的经费，由用工单元工会按法则比例上缴。”

　　这是山西工会针对新就业形状劳动者、劳务差遣职员等中心群体加强维权效劳的缩影。近年来，山西省总工会正在深化新就业形状劳动者暖和专项手脚，打造24幼时无人值守户表工会驿站，发展“夏送凉茶、冬送暖茶”等公益行径的同时，胀吹省当局主管部分、省级财产工会、行业协会召开联席聚会，教导企业完竣行业条约和行业圭表，自发奉行用工和权柄保护职守，的确保护好新就业群体根本权柄。各级工会中心胀吹苦脏险累的行业发展计议，不单能保护新就业形状劳动者的根本权柄，还能样板行业开展，为企业带来长远收益。

　　2024年，针对货车司机权柄保护做事，太原市总工会构成专项做事团队，通过调研物流货运企业及物流货运平台40余家，召开货车司机闲说会、发放侦察问卷等，体会到欠缺职业摧残保护依然成为物流货运改行开展的痛点。正在全市物流货运改行整体计议启动之初，就已对货车司机的职业摧残保护、手艺培训、安适驾驶以及企业合注等，举办了屡屡磋商。

　　2024年9月，太原市首份物流货运改行整体合同发表，笼盖全市200余家企业、3.2万多名货车司机，正在保障保护、手艺培训、安适驾驶等方面设立了行业底线。特别显着商定，企业应该为创设劳动相合的货车司机依法缴纳社会保障费，除此以表，还应进货雇主职守险及人身无意险等贸易保障；倡导货运平台企业为自发缴纳社会保障费、进货人身无意险等的货车司机优先派单。

　　正在太原市物流货运改行工会联结会胀吹下，目前，山西金度生涯科技连锁有限公司与200多名货车司机签定劳动合同，并进货了雇主职守险、人身无意险等贸易险，达成了向员工造企业转型过渡。

　　正在吕梁，全市货运改行整体合同正在购车前期干系事宜、运费结算、交通事件、车辆毛病、租赁还款、车辆保障、司机权柄保护等方面提出了的确可行的法子和主见，笼盖了全市17家大宗商品汇集货运及运力效劳企业，为世界中西部地域30万余名货车司机带来了实惠。（刘修林 李彦斌）

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